加快建設世界一流
智慧綠色樞紐港口
To Accelerate the Construction of a World-Class
Smart Green and Hub Port
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天下港口 津通世界
Our Slogan: Port in Tianjin—Connecting the World
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天津港第二集裝箱碼頭公司
投產運營儀式
To Accelerate the Construction of a World-class
Tianjin Port Second Container Terminal Co., Ltd.Operation Ceremony
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日前，隨著天津港國際物流冷鏈基地獲得中國船級社質量認證有限公司頒發的《碳中和評價證書》，天津港集團本年度已陸續完成集團本部大樓、焦炭碼頭、煤碼頭、外代東疆堆場和國際物流冷鏈基地的“碳中和”認證工作，“零碳”成果已累計覆蓋10家單位，涉及集裝箱碼頭、滾裝碼頭、干散貨碼頭、后方堆場、冷鏈基地及辦公樓宇等多個港口場景，持續為港口行業綠色低碳轉型樹立標桿示范。
近年來，天津港集團積極落實國家“雙碳”戰略，將綠色發展理念貫穿港口發展全領域全過程，以“零碳碼頭”“低碳港區”“低碳港口”為建設路徑，圍繞能源供應和需求雙向清潔化兩條主線，堅持以我為主、合作共贏、先立后破，大力推動各項工作實施，輔以科技創新、能力提升、市場化交易等手段打造港口N個“零碳”示范場景。自2021年以來，已先后實現第二集裝箱碼頭公司、太平洋國際集裝箱碼頭公司和三個滾裝碼頭公司的“零碳”運營。
在能源供應側，今年以來天津港集團大力開展風能等新能源項目建設，在北疆港區、南疆港區、東疆港區新建成7臺風機，累計投運15 臺風機，新能源發電系統裝機容量達78兆瓦，年發綠電能力近1.8億千瓦時，源源不斷為港口生產輸送清潔電能。
在能源需求側，天津港集團以補能設施統籌布局、港作設備電動化應用、運輸結構清潔化轉型為主攻方向。已累計投資超億元，建成150臺供新能源重卡和流動機械使用的充電樁，充電總功率超4.7萬kW；集裝箱、干散貨泊位實現岸電設施100%覆蓋，自有船舶100%使用岸電，來港船舶岸電應接盡接，累計供電量超2000萬千瓦時；港作設備清潔化占比達52%，自用集裝箱運輸車輛電動化比例達70%，并以92臺ART，235臺電動集卡組建規模化清潔能源水平運輸車隊。
面向未來，天津港集團將堅持以習近平總書記視察天津重要講話精神和視察天津港重要指示精神為指引，積極服務國家發展戰略，聚焦落實“雙碳”部署，以中國式現代化港口排頭兵姿態，堅定不移走生態優先、綠色發展之路，大力發展港口新質生產力，努力成為落實習近平生態文明思想的先行地、綠色港口技術的集中示范地、港口綠色發展成果的展示地。
天津港集團深入貫徹落實習近平總書記視察天津重要講話精神和視察天津港重要指示精神，發揮港口 “硬核”優勢，努力打造我國北方地區聯通國內國際雙循環的重要戰略支點，今年前三季度完成集裝箱海鐵聯運超100萬標準箱，同比增長20%。
天津港集團深度融入新發展格局，積極推動內陸物流網絡建設，不斷擴大服務覆蓋范圍，通過內陸物流節點將港口服務向前端市場不斷延伸。今年以來，在穩步提升北京、河北、山西、內蒙古、新疆等地鐵海聯運班列的基礎上，實現了銀川班列圖定運行，開通了赤峰-天津港班列，推動了安陽班列常態化運行，聯合鐵路北京局集團推進京津冀地區港城班列順暢開行。
天津港集團積極發揮“一帶一路”最佳海陸結合點及中蒙俄經濟走廊東部起點的優勢，持續推動中歐（中亞）班列高質量發展。主動與國鐵集團進一步加強溝通協作，充分利用各自作業資源，針對班列的發運組織加強銜接配合，共同做好班列服務保障，積極拓展中亞班列業務，實現中亞班列整列運輸的新突破，“天津港-霍爾果斯-中亞國家” 國際聯運班列成功發運，為客戶提供更加順暢便捷的“天津港-新疆-中亞”的國際聯運全程服務。目前，天津港陸橋國際班列發展向好，中歐中亞班列運量穩居全國沿海港口前列。
為提升海鐵聯運組織效率，天津港集團加快海鐵聯運“一單制”推廣應用，聯合船公司向內陸不斷引入內陸航運、物流服務功能，建設聯運貨物在內陸端的啟運、交付節點，共同開展“一單制”海鐵聯運業務，為客戶提供海鐵聯運全程物流服務。今年前三季度，新增包頭班列、赤峰班列“一單制”業務，整體“一單制”業務實現規模化應用，服務功能拓展至14個節點，合作船公司數量達到11家。
天津港擁有京津冀地區唯一的海鐵聯運集裝箱中心站，在政府相關部門的大力支持下，天津港集團積極推動海鐵聯運基礎設施升級，聯合鐵路北京局集團、中鐵聯合集裝箱公司加快推動鐵路集裝箱中心站二線束建設。項目建成后，可新增年裝卸能力40萬標準箱，將使天津港的海鐵聯運能力得到進一步提升。
未來，天津港將充分發揮“一帶一路”的重要支點和陸海深度融合的重要平臺作用，不斷提升海鐵聯運產品的綜合競爭力，持續提升服務國家戰略的能級，為服務以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局貢獻更大力量。
國慶假期第一天，“愛達地中海”號和“夢想”號郵輪同時停靠天津國際郵輪母港，這是自國際郵輪復航以來首次雙母港郵輪同靠，來自全國各地的3800余名游客將從天津出發開啟近一周的日韓旅程。國慶黃金周期間，天津國際郵輪母港計劃接待國際郵輪4艘次，預計進出境游客近1.5萬人次；國內客班3艘次，旅客4000余人。
今年國慶黃金周，各地群眾出游意愿集中釋放，天津郵輪經濟持續復蘇勢頭。為做好雙母港郵輪靠泊工作，充分應對國慶假期高客流量，保障郵輪通航安穩有序，天津國際郵輪母港公司提前與海關、邊檢等口岸單位溝通聯系，加強和船公司、旅行社等密切配合，通力協作，加派工作人員，提高船舶靠港后的聯檢效率，減少下船游客等候時間，全面做好郵輪在港服務工作，提升進出境游客的出行體驗。
作為中國北方最大的郵輪母港，自2023年9月底國際郵輪航線在天津復航一年來，“郵輪熱”持續升溫，天津國際郵輪母港已累計接待國際郵輪超110艘次，接待進出境游客約37萬人次。2024年以來出入境郵輪超80艘次，不僅有“地中海號”“夢想號”國際郵輪開行母港航線，還迎來了“歐羅巴號”“翠德丹號”以及皇家加勒比國際游輪旗下開行275天環球航線之旅的“海洋旋律號”等訪問港郵輪。今年9月2日，天津—大連客滾航線正式復航，進一步深化環渤海“兩港一航”，打通天津與大連兩地海上客運滾裝運輸通道。
郵輪經濟的持續恢復是深入落實習近平總書記視察天津重要講話精神，踐行“四個善作善成”重要要求，扎實推進天津市“十項行動”的重要舉措。下一步，天津港集團將把握郵輪經濟持續向好契機，與相關部門積極協調配合，全力做好郵輪客運服務保障，持續推動港產城高質量融合發展、不斷促進文旅產業繁榮發展，助力天津打造郵輪旅游城市新名片。
自去年第三屆世界一流港口多式聯運大會，創新推出“一單制2.0”物流服務產品以來，天津港集團大力推進多式聯運“一單制”擴線拓面，持續打造內聯外暢的全程物流通道，逐步完善“通道+樞紐+物流”現代物流體系，客戶“一單到底、全程無憂”的物流體驗不斷豐富，為打造我國北方地區聯通國內國際雙循環的重要戰略支點打下堅實基礎。截至目前，天津港集團“一單制”物流服務產品已拓展到12條海鐵聯運通道，覆蓋8個省、市、自治區，實現規模化應用，促進天津港海鐵聯運持續穩定增長。
近年來，隨著我國對外貿易規模的不斷擴大，港航業快速發展，港口吞吐量增長有力，航運運輸的便利化驅動多式聯運的有效增長，同時也對多式聯運的發展提出了更高的要求。2023年8月，交通運輸部、商務部、海關總署等有關單位共同印發了《關于加快推進多式聯運“一單制”“一箱制”發展的意見》，提出多式聯運“一單制”“一箱制”是推動多式聯運高質量發展的有效途徑，是構建現代綜合交通運輸體系的必然要求。
作為“一帶一路”的海陸交匯點、中蒙俄經濟走廊的東部起點、新亞歐大陸橋經濟走廊的重要節點和服務全面對外開放的國際樞紐港，天津港集團積極響應國家政策，全面落實推進多式聯運“一單制”“一箱制”的工作要求，進一步推動港口集疏運體系建設提質增效，優化運輸結構，促進多式聯運高水平發展，于去年10月推出了“一單制2.0”物流服務產品，以“更廣闊的內陸物流網絡、更便捷的多式聯運新通道、更優質的港口服務和效率、更豐富的國內外航線資源、更專業的客戶服務團隊”保障“一單制”服務產品提檔升級。
天津港集團努力構建海陸物流網絡體系，海向拓航線、擴艙容、強中轉，陸向開班列、建網絡、優服務，內陸物流網絡與海鐵聯運班列覆蓋京津冀、“三北”等14個省市自治區，集裝箱航線數量達到147條，為“一單制”的廣泛應用建立網絡基礎；完善通道布局和節點功能，在寧夏惠農、吉林長春、河北石家莊、山西太原、內蒙古呼和浩特、赤峰等12個物流節點實現了“一單制”服務功能；廣泛聯合航運龍頭企業，港航協同定制聯運產品，為客戶提供專屬“一單到底”聯運產品，目前已與中遠海、馬士基、地中海、達飛等11家船公司聯合開展“一單制”業務。
隨著內陸物流網絡布局的不斷“落子”，天津港多式聯運“一單制”結出累累碩果。內蒙古包頭的北奔重型汽車集團，是中國重型汽車制造的龍頭企業，已在南非建廠實現本地化生產，相應的汽車部件和零配件出口量龐大。今年2月，面對企業65臺工程車部件復雜的運輸需求，天津港集團為客戶量身定制了“無水港集貨裝箱+空重聯運+港口直裝+聯運提單”的一單制海鐵聯運物流方案，順利完成首批貨物“一單制”出口，為包頭企業開辟了走向海外的全新物流通道。
寧夏是我國重要的能源、冶金、化工、農牧業產業聚集區，天津港是距離寧夏最近的出海口。今年1月，寧夏—天津港“一單制”海鐵聯運班列實現“圖定”運行，是繼2022年開通“一單制”海鐵聯運點對點班列后服務水平的再升級，大幅提升班列運輸組織效率，較原有模式縮短15小時，更好保障貨物運輸的時效性、準確性，有效增強寧夏國際貨運通道的韌性和安全水平。
新疆是我國重要的能源化工和農業基地，我國向西開放的橋頭堡，是絲綢之路經濟帶核心區，是天津港重要的內陸腹地市場。天津港集團搶抓“一帶一路”和新時代西部大開發發展機遇，積極服務新疆對外開放，開通烏魯木齊——天津港“一單制”海鐵聯運班列，助力津疆兩地“海陸雙口岸”和“東聯西出”運輸通道建設，為新疆企業拓展海外市場提供了有力支持。
天津港將充分發揮“一帶一路”的重要支點和陸海深度融合的重要平臺作用，持續推進國家綜合貨運樞紐補鏈強鏈項目建設，不斷完善內陸物流網絡，將港口優勢延伸到內陸地區，拓展多式聯運“一單制”服務應用范圍，提升聯運組織水平，助力全社會物流成本降低，更好服務“陸海內外聯動、東西雙向互濟”的全面開放格局。
9月21日，在舉國迎慶偉大祖國75周年華誕、天津新港即將迎來重新開港72周年之際，集團公司舉辦2024年員工集體婚禮歡送儀式，17對新人齊聚天津國際郵輪母港，登上愛達“地中海”號郵輪，開啟人生幸福之旅。
天津市總工會副主席密松，集團公司黨委副書記、工會主席劉華勇在儀式上致詞，并為新人送上精美定制的婚禮紀念品。集團公司各有關部室負責人、新人所在單位工會主席及新人家屬參加集體婚禮歡送儀式活動。
“我叫祝巖晟，站在我旁邊的是我的妻子，也是我的‘革命戰友’馬晨楠，我們都來自天津港第二集裝箱碼頭有限公司……”兩位津港青年作為新人代表發言，表達了攜手建好美滿小家庭的承諾與期待，并肩建強津港大家庭的信心與擔當。參加集體婚禮的17對新人中有的是管理崗位的骨干力量，有的是生產一線的優秀代表，有的是科工系統的技術專才，有的是醫者仁心的白衣天使，還有的是戰風斗浪的引航員和船員。在這里，他們滿懷憧憬，攜手步入婚姻殿堂；在這里，他們拼搏奮斗，為天津港注入青春正能量……
“祖國見證了我們的幸福。”國慶前舉辦婚禮，新人們覺得意義非凡。本次集體婚禮儀式是人生新的起點，也意味著肩上新的責任。新人們將懷揣著對港口的期待，一同啟航同舟共濟、相濡以沫的幸福婚姻之旅，把青春的志向和愛情的美好，轉化為干事創業、成家立業的動力，在各自賽道上跑出人生加速度，以勇于創新的精神和矢志攀登的活力，勇擔建設世界一流智慧綠色樞紐港口的時代使命，在本職崗位上努力工作，愛崗敬業奉獻，增長能力本領，在天津港建設中國式現代化港口的新征程上揮灑青春汗水，用志在萬里，勇攀高峰的壯志與實績，交出津港人的青春答卷。
據悉，員工集體婚禮是集團公司工會服務職工的品牌工作，作為職工幸福婚戀計劃的重要內容，集體婚禮已經舉辦八次，到目前共有161對青年在天津國際郵輪母港開啟新婚旅程。集體婚禮以隆重熱烈而又簡樸溫馨的形式，倡導文明節儉、健康向上的社會風氣和新式婚禮消費觀，引領移風易俗新風尚，是集團公司工會關心關愛職工，打造有態度、有溫度、有力度工會，當好職工之家“娘家人”，做實服務“暖心事”的具體舉措。
9月15日，2024年中國國際服務貿易交易會期間，由北京市商務局、北京市豐臺區人民政府主辦，以“開放創新服務 共繪豐采未來”為主題的豐臺對外開放發展推介會在國家會議中心舉辦。會上，天津港集團與北京市豐臺區人民政府、河北港口集團簽署戰略合作框架協議，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，構建跨行政區合作發展新機制，推動京津冀協同發展和津冀港口高質量發展。
全球服務貿易聯盟理事長姜增偉、北京海關關長張格萍，北京市商務局黨組書記、局長樸學東，豐臺區委書記王少峰，摩爾多瓦駐華大使杜米特魯·貝拉基什等領導嘉賓和知名企業參會。豐臺區委副書記、區長初軍威，天津港集團黨委書記、董事長褚斌，河北港口集團黨委書記、董事長曹子玉代表各方在戰略合作框架協議上簽字。
根據協議，三方將按照優勢互補、協同聯動、互利共贏、共同發展的原則，以港口物流服務為基礎，拓展全方位、多領域合作可能性，推動京津冀深化合作。天津港集團與河北港口集團攜手共建世界級港口群，為豐臺區企業打造最便捷出海口；三方積極推動北京市綠色能源新型貿易企業聯盟與津冀港口共同發布的推動貿易便利化合作共建倡議走深走實；深化文旅交流，共享港口轉型發展成果；加強科技交流，助力交通強國、海洋強國建設。
推介會上，天津港集團、河北港口集團與由旭陽集團有限公司、建龍集團、華電科工股份有限公司、北京晶澳太陽能光伏科技有限公司等為成員單位的綠色能源新型貿易企業聯盟現場發出推動貿易便利化合作共建倡議，鼓勵聯盟單位加強與津冀兩港集團的貿易業務合作，共同開拓市場，深化產業發展協同；津冀兩港為聯盟成員企業在船舶作業、貨物存儲、集疏港運輸、內外貿海運等方面提供高效、便捷、優惠的物流服務；三方基于實際需求，共同在港口功能優化等領域開展技術創新合作，建立信息共享機制，加強人才交流合作；同時，共同探索國際貿易制度型開放新模式，攜手與海關、邊檢等口岸管理部門提升進出口便利化水平，形成創新實踐經驗。
活動期間，褚斌、曹子玉就津冀兩港發展進行深入交流。雙方一致認為，全面深化津冀港口合作是貫徹落實黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神的重要舉措，是服務京津冀協同發展重大國家戰略的必然要求。雙方將持續深化全方位、多領域、深層次的務實合作，合力構建功能完善、錯位發展、高效協同的津冀世界級港口群，更好服務京津冀協同發展，打造全國對外開放高地。
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）要求，現將擬聘用人員予以公示。
一、公示期
2024年7月23日—7月31日（7個工作日）。
二、受理部門及電話
受理部門：天津港集團公司人力管理部
地址：天津市濱海新區(塘沽)津港路99號
電話：25705372
三、公示要求
1.如對公示內容有異議，請于公示期間，以電話、信函、來訪等方式向受理部門反映（信函以當地郵戳時間為準）。
2.反映情況要實事求是，真實、具體，電話及信函應告知真實姓名及聯系方式。
3.受理機構對反映人員和反映的情況嚴格保密。
附件：事業單位公開招聘擬聘用人員公示表
擬聘用人員公示表.xlsx
尊敬的廣大企業、客戶：
根據相關工作安排，天津物澤物流有限公司開展以下海運危險貨物集裝箱作業。
一、作業場地位置
場地位于天津港大港港區，具體位置為天津經濟技術開發區南港工業區規劃東港北六路以北、規劃B03路以西。
(圖片中圓點位置為物澤物流公司）
二、作業危險貨物品名
第2.1項、第2.2項，第3類，第4.1項、第4.2項、第4.3項，第5.1項（硝酸銨類除外、不宜太陽直射需遮陽危險貨物除外）、第5.2項，第6.1項，第8類，第9類（硝酸銨基化肥除外）。
特此通告。
天津物澤物流有限公司業務咨詢電話：
022 - 25700175（日間）
022 - 25700265（24小時值班電話）
公司副總經理（分管業務） 范玉磊 13662050555
天津港（集團）有限公司
2024年5月21日
按照上級主管部門要求，現對集團公司企業負責人2022年度薪酬信息進行公開披露。
天津港（集團）有限公司
2023年12月28日
天津港（集團）有限公司負責人2022年度薪酬情況 .xlsx
根據市國資委有關規定，現將本企業2022年度工資總額情況信息披露如下：
天津港（集團）有限公司
2023年12月28日
天津港（集團）有限公司2022年度工資總額情況(1).doc
| 貨類 | 平均在港時間 （天） | 平均在泊時間 （天） |
| 糧食 | 4.80 | 3.32 |
| 煤炭 | 2.13 | 1.16 |
| 礦石 | 2.92 | 2.46 |
| 原油 | 3.59 | 2.33 |
1.該套系統總容量為2000kVA，可分為變頻電源和工頻電源，容量分別為1000kVA。
2.該套系統可為天津港新興建材碼頭有限公司3個泊位供電，額定容量共計為2500kVA，其中兩個泊位采用低壓上船方式，額定輸出電壓為0.4/0.45kV，一個泊位采用高壓上船方式，額定輸出電壓為6/6.6kV。
為進一步做強做優做大國有資本和國有企業，增強核心功能，提升核心競爭力，提高天津港集團經營管理水平，大力推進港產城融合發展，加快形成新質生產力，建設高素質、專業化的經營管理團隊，經天津港集團董事會審議通過，現面向社會公開選聘職業經理人。
一、選聘職位
副總裁1名。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
面向社會公開選聘。
（二）選聘條件
按照對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業領導人員選拔標準，職業經理人應堅持和加強黨的全面領導，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理，具有廣闊視野和系統性思維，具備與職位相匹配的任職經歷、專業素養和綜合能力，市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，還要具備以下資格條件：
1.具有累計10年以上相關企業工作經歷，熟悉港產城融合發展、資產運營、招商引資等工作。
2.累計擔任過下列職務3年以上：中央企業總部內設部室或一級子公司的中層正職（含相當職務）及以上職務，或省（自治區、直轄市）管國有企業以及規模相當的其他大型企業總部內設部室正職或一級子公司正職（含相當職務）及以上職務，或相關管理部門單位相當職務。
3.具有大學本科以上文化程度。
4.年齡一般不超過50周歲（1973年11月1日以后出生），特別優秀的可適當放寬，具有正常履行職責的身體條件。
5.符合有關法律法規規定的其他資格要求。
三、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期。任期三年，任期期滿考核合格可續聘。首次聘任，任期與目前職業經理人團隊任期保持一致。
（二）薪酬待遇。參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、選聘程序
報名—資格審查—現場面試—組織考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
五、報名程序及相關說明
（一）報名程序
1.報名時間：2024年10月18日—11月7日，為期21天。
2.報名方式：網絡報名或現場報名均可。
（1）網絡報名：請應聘者從招聘公告頁面下載《報名須知》《應聘人員情況一覽表》，填寫報名信息后，將報名表、證件照（藍色背景）、近三年工作總結或述職報告、學歷學位證明（證書掃描件、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格及榮譽證書（職稱、專業成果及重要獎勵等）、身份證復印件（正反面）的電子文件打包發送至招聘專用郵箱（[email protected]）。
（2）現場報名：請應聘者前往選聘工作組（天津市濱海新區津港路99號）提交報名材料，聯系人：牛先生、楚先生，聯系電話：022-25705353、25705212。所需提交的材料與網絡報名的材料要求一致。
（二）相關說明
1.應聘者在報名前應征得所在單位同意，對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，選聘方有權取消應聘資格。
2.資格初步審查結果、現場面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。
3.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
附件：
《報名須知》及《應聘人員情況一覽表》.docx
天津港（集團）有限公司董事會
2024年10月18日
天津港集團物流有限公司是天津港（集團）有限公司全資子公司，成立于2020年7月。公司管理專業化物流企業53家，自有倉庫90余座，物流車輛400余輛，各類作業機械設備1000余臺，能夠為客戶提供倉儲物流、集裝箱場站、冷鏈物流、危化品物流、汽車物流、口岸查驗、船舶代理、貨運代理、供應鏈服務、公路運輸、海鐵聯運、油品供應等專業化服務，覆蓋集裝箱、大宗散貨、油品、件雜貨等全貨種，以專業服務打造綜合物流服務體系。
為適應新時期物流板塊業務發展需要，加快提升物流板塊業務新質生產力，增強核心競爭力，物流板塊所屬企業現面向社會招聘貿易、物流業務中層管理人員。
一、招聘職位
（一）經理級（13級） 1名
崗位職責：
（1）貫徹執行上級頒發的有關政策、法規和標準，組織制定物流業務管理相關工作辦法和細則，并組織落實；
（2）貫徹執行上級下達的各項業務管理規定，完成公司下達的經濟指標任務及本崗位分解指標任務，組織搭建物流業務管理體系，擬定物流業務工作方案；
（3）負責公司物流業務市場與經營分析，開展市場研究，負責收集物流信息，撰寫專題市場調研報告，為公司提供有效的決策依據；
（4）負責公司物流業務的市場開發、業務拓展和客戶管理及服務工作,組織合同簽訂、履行，對合同履行全過程進行監控，針對業務開展中的風險制訂應急預案，解決客戶投訴；
（5）負責公司物流業務商務洽談，爭取客戶，根據商務測算報價結果，在授權范圍內，審核并提交重大客戶的業務合作內容；
（6）負責公司物流業務業務指導與協調，指導重點業務的操作，及時了解部門應收賬款情況，協助回收疑難欠款，跟蹤、監督、反饋賬款回收情況；
（7）負責部門業務人員日常管理、業務指導、工作跟進及考核獎懲等工作；
（8）負責公司交辦的其他工作。
（二）副經理級（10級） 1名
崗位職責：
（1）貫徹執行上級頒發的有關政策、法規和標準，協助部門負責人組織制定本部門相關工作辦法和細則，并組織落實；
（2）貫徹執行上級下達的各項業務管理規定，完成公司下達的經濟指標任務及本崗位分解指標任務，組織搭建貿易業務管理體系，擬定貿易服務業務工作方案；
（3）負責公司貿易服務業務的市場開發、業務拓展和客戶管理及服務工作,組織合同簽訂、履行，對合同履行全過程進行監控，針對業務開展中的風險制訂應急預案；
（4）負責推動貿易便利化功能的開發和創新。對接國際貿易、倉儲物流行政主管部門及口岸部門，推進公司貿易和物流各環節服務效率的提升；
（5）負責協助部門負責人對本部門業務人員進行日常管理、業務指導、工作跟進及考核獎懲；
（6）負責協助部門負責人組織制定實施本部門業務流程和操作規程；
（7）負責公司交辦的其他工作。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：面向社會公開招聘
（二）資格條件：
1.經理級（13級）崗位
（1）基本條件：
①符合中層管理人員選拔任用基本條件；擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業的社會主義方向，具有較高的政治素養和政策水平，職業操守、職業信用和個人品行良好；熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力；具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養；積極樂觀，具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；能夠承受高負荷工作壓力，根據工作需要加班值班、出差走訪、基層調研等；
②能力素質要求：具有高度的事業心和責任感，熟悉相關業務專業知識，具有較強的市場開發、溝通協調、綜合分析能力。為人正派，作風扎實，具有良好的群眾基礎。
（2）必要條件：
①具備國民教育序列大學本科及以上學歷；
②年齡45周歲及以下，年齡計算時間截至2024年9月1日；
③具備以下資格之一：省（自治區、直轄市）管國有企業內設部室中層正職或省（自治區、直轄市）管國有企業所屬二級公司中層正職；省（自治區、直轄市）管國有企業內設部室中層副職或省（自治區、直轄市）管國有企業所屬二級公司中層副職2年以上。含規模相當的其他類型企業相當職務，年限參照上述要求；
④具有5年以上物流行業市場、業務等相關領域工作經驗。
2.副經理級（10級）崗位
（1）基本條件：
①符合中層管理人員選拔任用基本條件；擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業的社會主義方向，具有較高的政治素養和政策水平，職業操守、職業信用和個人品行良好；熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力；具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養；積極樂觀，具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；能夠承受高負荷工作壓力，根據工作需要加班值班、出差走訪、基層調研等；
②能力素質要求：具有高度的事業心和責任感，熟悉相關業務專業知識，具有較強的市場開發、溝通協調、綜合分析能力。為人正派，作風扎實，具有良好的群眾基礎。
（2）必要條件：
①具備國民教育序列大學本科及以上學歷；
②年齡40周歲及以下，年齡計算時間截至2024年9月1日；
③現擔任省（自治區、直轄市）管國有企業內設部室中層副職或省（自治區、直轄市）管國有企業所屬二級公司中層副職2年以上。含規模相當的其他類型企業相當職務，年限參照上述要求；
④具備5年以上貿易業務領域的專業工作經驗。
三、招聘人員勞動關系及任期等
（一）勞動關系。招聘人員與物流板塊相關所屬企業簽訂勞動合同。
（二）任期。招聘人員按物流板塊所屬企業中層管理人員管理相關制度執行，原則上任期三年。任期期滿考核合格可以續聘。
（三）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇，按勞動關系所在單位薪酬相關制度執行。
（四）工作地點。物流板塊相關所屬企業。
四、招聘程序
發布招聘簡章—報名應聘及資格審核—專業測評—組織考察—確定擬錄用人員—體檢—簽訂勞動合同。
五、報名程序及相關說明
（一）報名程序
1.報名時間：2024年9月11日—2024年9月18日。
2.報名方式：電子郵箱報名或現場（郵寄）報名均可（每人限報1個職位）。請應聘者按照公告要求報名。
（1）電子郵箱報名：應聘者需將填寫好的電子版《報名人員登記表》、本人電子證件照（藍色背景）、近三年工作總結或述職報告電子版及簽字掃描件、學歷學位證明（學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件、學位認證報告，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱證書、專業成果及重要獎勵等）掃描件、身份證（正反面）掃描件等報名材料，通過電子郵件發送至[email protected]。
（2）現場（郵寄）報名：應聘者可前往天津港集團物流有限公司招聘辦公室提交上述材料及相關復印件，也可將上述材料復印件郵寄至天津港集團物流有限公司招聘辦公室。地址：天津市濱海新區津港路99號504室，郵編：300461。
聯系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相關說明
1.應聘者應符合天津港集團任職回避相關要求。符合以下情況之一的應聘人員不得被招錄：天津港集團公司中層管理人員（15級及以上）親屬；物流板塊所屬相關企業管理序列10級及以上崗位在冊員工親屬。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。
2.對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消報名資格。
3.資格初步審查結果、專業測評等將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。
4.我們對報名信息及提交的報名材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
5.本次招聘各崗位通過資格審核的報名應聘人數應在3人及以上，否則應取消后續招聘環節。
附件：報名須知及《報名人員登記表》
附件.doc
天津港集團物流有限公司
2024年9月10日
天津港泰成置業發展有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2009年6月，注冊資本4.35億元，是隸屬于天津港散貨物流有限責任公司的國有全資子公司，具備二級房地產開發資質。主營業務范圍為：房地產開發、經營、銷售，房屋租賃。2022年按照天津港集團公司統籌運營總體安排，納入天津港地產板塊一體化統一運營管理。
公司坐落于天津市濱海新區金岸二道散貨物流大廈，深耕濱海新區中部新城區域地產開發十余載，秉承持續開發高品質房產，積極打造優質房企的發展理念，助推中部新城區域開發建設，積累深厚的企業背景與優秀的行業口碑，為企業的長足發展奠定堅實基礎。公司成立至今累計開發聽濤苑（一、二期），錦容苑，觀潮苑，裕安苑，沁芳苑（一、二期），鑫隆苑（一期）、云海苑等7個住宅項目以及商業綜合體東凱大廈項目，總開發面積約40余萬平米。
為進一步提高公司經營管理水平，增強市場競爭活力，持續完善適應中國特色現代國有企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化國有企業領導人員隊伍，建設高素質、專業化經營管理團隊，推進企業持續健康高質量發展。現面向社會公開選聘天津港泰成置業發展有限公司總經理。現將有關事項通告如下：
一、選聘職位
泰成公司總經理1名，全面負責泰成公司日常運營管理工作。
具體崗位職責和工作任務詳見附件（崗位說明書）。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍：面向社會公開選聘
（二）資格條件：
選聘的人員一般應具備以下條件：符合領導干部選拔任用基本條件；擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業的社會主義方向，具有較高的政治素養和政策水平，職業操守、職業信用和個人品行良好；熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力；具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養；具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；能夠承受高負荷工作壓力，根據工作需要加班值班、出差走訪、基層調研等；符合《中華人民共和國公司法》和《天津港泰成置業發展有限公司章程》關于高級管理人員任職資格的規定。同時，具備以下資格條件：
（1）具備5年以上房地產開發、工程建設、區域開發相關領域工作經驗或者相關的經濟、金融、法律工作經歷。
（2）中央企業二級子公司中層正職（含相當職務）、市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業內設部室或一級子公司中層正職；中央企業二級子公司中層副職（含相當職務）、市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業內設部室或一級子公司中層副職2年以上；同類型規模相當的其他所有制企業正職或副職2年以上。
（3）中國共產黨黨員。
（4）一般具備大學本科及以上學歷。
（5）男性54周歲以下，女性49周歲以下；特別優秀的可適當放寬。年齡計算時間截至2023年12月1日。
（6）具有良好的職業道德和敬業精神，較強的組織協調、商務談判、全局把控能力。
（7）符合有關法律法規規定的其他資格要求。
三、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期。選聘人員按職業經理人管理，原則上任期三年。任期期滿考核合格可以續聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、選聘程序
報名—資格審查—綜合考核評價—考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
五、報名程序及相關說明
（一）報名程序
1.報名時間：2024年1月10日—2024年1月14日。
2.報名方式：電子郵箱報名或現場（郵寄）報名均可。
（1）電子郵箱報名：應聘者需將填寫好的電子版“應聘人員一覽表”、本人電子證件照（藍色背景）、近三年工作總結或述職報告電子版及簽字掃描件、學歷學位證明（學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件、學位認證報告，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱證書、專業成果及重要獎勵等）掃描件、身份證（正反面）掃描件等應聘材料，通過電子郵件發送至[email protected] 。
（2）現場（郵寄）報名：應聘者可前往天津港泰成置業發展有限公司綜合辦公室提交上述材料及相關復印件，也可將上述材料復印件郵寄至天津港泰成置業發展有限公司綜合辦公室。地址：天津市濱海新區金岸二道481號散貨物流大廈15樓1517室，郵編：300460。
聯系人：王立華 022-25703136 13389953678
（二）相關說明
1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消應聘資格。
2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。
3.公司對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
附件：
附件1：崗位說明書.docx
附件2：報名須知及應聘人員情況一覽表.doc
天津港泰成置業發展有限公司董事會
2024年1月10日
天津港集團結合地產業務統籌運營實際，以天津港地產發展有限公司（下文簡稱“地產公司”）為一體化運營管理主體，統籌地產公司、天津港宏盛達房地產開發有限公司（下文簡稱“宏盛達公司”）、天津港泰成置業發展有限公司（下文簡稱“泰成公司”）等9家地產企業相關工作。重點企業包括：
天津港地產發展有限公司成立于2009年10月22日，是天津港集團全資投資的國有獨資房地產開發企業，投資總額16.57億元。經營范圍：房地產開發；商品房銷售；房屋租賃；對港口工業地產、住宅地產、商業地產進行投資；物業服務；技術咨詢；技術服務；設施、設備的租賃。公司下轄6個項目公司。目前在售的房地產項目約30萬平方米，包括瞰海軒、東疆商務中心寫字樓等；在租項目約34萬平方米，包括東疆商務中心、東疆國際商品展銷中心等。瞰海軒項目為住宅項目，目前處于尾盤銷售階段；東疆商務中心項目為寫字樓，主要配合東疆港區的產業功能完善和服務功能升級，解決東疆港區商務辦公用房需求；東疆國際商品展銷中心，服務于完善東疆區域商業配套服務功能，滿足東疆休閑娛樂、餐飲、購物、商貿會展的消費需求。
天津港宏盛達房地產開發有限公司是天津港集團全資子公司，成立于2018年1月，注冊資本金12.24億元。經營范圍為城市房地產開發經營、商品房銷售、房屋租賃。目前所開發津港城項目位于中部新城北區內，總占地面積12.2萬平米，地上建筑面積20.2萬平米，共建設住宅樓44棟，可銷售2080套。
天津港泰成置業發展有限公司成立于2009年6月，注冊資本4.35億元，具備二級房地產開發資質。主營業務范圍為房地產開發、經營、銷售，房屋租賃。公司深耕濱海新區中部新城區域地產開發十余載，持續優化投資布局，深度融入區域發展規劃，至今累計開發聽濤苑（一、二期）、錦容苑、觀潮苑、裕安苑、沁芳苑（一、二期）、鑫隆苑、東凱大廈、云海苑等8個住宅項目，總開發面積40余萬平方米，總開發面積約40余萬平米。公司目前在建項目云海苑是積極響應市委市政府及天津港集團“十項行動”計劃，推動港產城融合發展的標志性項目之一。該項目占地面積1.37萬平方米，容積率2.0，建筑面積約為3.46萬平方米。項目總投資5.7億元。公司憑借高度專業化的項目開發管理能力和優質的開發項目，取得區域消費者的普遍認可。
天津港集團地產業務始終以促進依法合規運營為管理主線，深研濱海房地產市場，秉承開發國企優質項目，產品涉及住宅、寫字樓、公寓、商業綜合體等多種類型，滿足各層次商業和住宅需求，不斷提升可持續發展能力，持續提升發展質量，打造天津港地產專屬品牌。為了進一步提高天津港地產業務經營管理水平，增強市場競爭活力，持續完善適應中國特色現代國有企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化國有企業領導人員隊伍，建設高素質、專業化經營管理團隊，推進企業持續健康高質量發展。現面向社會選聘天津港地產發展有限公司總經理、副總經理，協同負責地產業務相關工作。現將有關事項通告如下：
一、選聘職位
（一）地產公司總經理1名，全面負責地產公司日常運營管理工作，負責宏盛達公司董事會全面工作。
（二）地產公司副總經理3名，其中：負責生產經營工作副總經理1名；負責綜合管理工作副總經理1名；負責項目運營副總經理1名，專職負責宏盛達公司日常運營管理工作。
具體崗位職責和工作任務詳見附件（崗位說明書）。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍：面向社會公開選聘
（二）資格條件：
選聘的人員一般應具備以下條件：符合領導干部選拔任用基本條件；擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業的社會主義方向，具有較高的政治素養和政策水平，職業操守、職業信用和個人品行良好；熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力；具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養；積極樂觀，具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；能夠承受高負荷工作壓力，根據工作需要加班值班、出差走訪、基層調研等；符合《中華人民共和國公司法》關于高級管理人員任職資格的規定。同時，具備以下資格條件：
1.總經理崗位
（1）具備5年以上房地產開發或工程建設相關領域工作經驗或者相關的經濟、金融、法律工作經歷。
（2）中央企業一級子公司中層正職（含相當職務）、市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業總部內設部室或一級子公司正職及以上職務；中央企業一級子公司中層副職（含相當職務）或市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業總部內設部室或一級子公司副職2年以上，或任職滿1年未滿2年，但在本級和下一層次正職職務累計滿5年的；同類型規模相當的其他所有制企業正職、或副職2年以上。
（3）一般具備大學本科及以上學歷。
（4）男性54周歲以下，女性49周歲以下；特別優秀的可適當放寬。年齡計算時間截至2023年10月1日。
（5）符合有關法律法規規定的其他資格要求。
2.副總經理崗位
（1）具備5年以上房地產開發或工程建設相關領域工作經驗或者相關的經濟、金融、法律工作經歷。
（2）中央企業一級子公司中層副職（含相當職務）、市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業總部內設部室或一級子公司副職及以上職務；中央企業二級子公司中層正職（含相當職務）或市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業總部內設部室或一級子公司中層正職3年以上，或任職滿1年未滿3年，但在本層次職務正副職累計滿5年的；同類型規模相當的其他所有制企業副職及以上。
（3）一般具備大學本科及以上學歷。
（4）男性54周歲以下，女性49周歲以下；特別優秀的可適當放寬。年齡計算時間截至2023年10月1日。
（5）符合有關法律法規規定的其他資格要求。
三、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期。選聘人員按職業經理人管理，原則上任期三年。任期期滿考核合格可以續聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、選聘程序
報名—資格審查—綜合考核評價—考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
五、報名程序及相關說明
（一）報名程序
1.報名時間：10月14日—10月20日。
2.報名方式：電子郵箱報名或現場（郵寄）報名均可（每人限報1個職位）。
（1）電子郵箱報名：應聘者需將填寫好的電子版“應聘人員一覽表”、電子證件照（藍色背景）、三年工作總結或述職報告電子版及簽字掃描件、學歷學位證明（學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件、學位認證報告，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱證書、專業成果及重要獎勵等）掃描件、身份證（正反面）掃描件等應聘材料，通過電子郵件發送至[email protected]。
（2）現場（郵寄）報名：應聘者可前往天津港地產發展有限公司綜合辦公室提交上述材料及相關復印件，也可將上述材料復印件郵寄至天津港地產發展有限公司綜合辦公室。地址：天津市濱海新區東疆保稅港區寧夏道666號瞰海軒售樓處309室，郵編：300461。
聯系人：趙穎 022-25702737 13920311711
（二）相關說明
1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消應聘資格。
2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。
3.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
附件：
1.崗位說明書
2.報名須知及應聘人員報名表
天津港地產發展有限公司董事會
2023年10月13日
附件1：崗位說明書.docx
附件2：報名須知及應聘人員報名表.doc
天津港集團物流有限公司是天津港（集團）有限公司全資子公司，成立于2020年7月，注冊資本1億元人民幣。下屬投資企業3家，其中天津中燃船舶燃料有限公司持股53%，注冊資本10,600萬元；天津港遠達物流有限公司持股49%，注冊資本1,000萬元；天津港中谷物流發展有限公司持股49%，注冊資本1,000萬元。
公司為天津港（集團）有限公司物流板塊產業運營平臺，管理范圍為物流公司所屬企業及非物流公司所屬物流板塊企業。公司負責對板塊內企業進行統籌管理，強化物流板塊資源優化配置、生產業務協同，提升物流商業模式和業務策劃能力，拓展臨港物流、特色物流服務渠道和市場規模，增強天津港集團物流產業核心競爭力，助力天津市港口經濟高質量發展。
目前，公司業務類型已涵蓋船舶代理、貨運代理、倉儲運輸、保稅物流、大件物流，以及倉單質押、海運保險等相關物流金融業務，并與多家船公司、陸運公司建立了戰略聯盟關系，成為以港口物流為特色的大型綜合性物流企業。
公司堅持以市場需求為導向，緊緊圍繞集團“一二三四”強港興企戰略，以板塊化、專業化為目標，發揮公司平臺優勢，統籌運營物流板塊資源，做好“5、4、3三個匹配”，著力提升天津港物流板塊服務主業能力、市場競爭實力、企業盈利能力。
為持續完善適應中國特色現代國有企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化國有企業領導人員隊伍。現選聘天津港集團物流有限公司總經理、副總經理。
一、選聘職位
（一）總經理1名，主持公司經營管理全面工作。
（二）副總經理4名，其中：分管生產業務工作副總經理1名；分管內陸網絡工作副總經理1名；分管產品營銷工作副總經理1名；分管科工安環、投資發展工作副總經理1名。
具體崗位職責和工作任務詳見附件（崗位說明書）。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍：面向社會公開選聘
（二）資格條件：
選聘的人員一般應具備以下條件：符合領導干部選拔任用基本條件；擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業的社會主義方向，具有較高的政治素養和政策水平，職業操守、職業信用和個人品行良好；熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力；具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養；積極樂觀，具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；能夠承受高負荷工作壓力，根據工作需要加班值班、出差走訪、基層調研等；符合《中華人民共和國公司法》關于高級管理人員任職資格的規定。同時，具備以下資格條件：
1.總經理崗位
（1）具備8年以上相關領域工作經驗或者相關的經濟、金融、法律工作經歷。
（2）中央企業一級子公司中層正職（含相當職務）、市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業總部內設部室或一級子公司正職及以上職務；中央企業一級子公司中層副職（含相當職務）或市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業總部內設部室或一級子公司副職2年以上，或任職滿1年未滿2年，但在本級和下一層次正職職務累計滿5年的；同類型規模相當的其他所有制企業正職，或副職2年以上。
（3）一般具備大學本科及以上學歷。
（4）男性54周歲以下，女性49周歲以下，特別優秀的可適當放寬。年齡計算時間截至2023年10月1日。
（5）符合有關法律法規規定的其他資格要求。
2.副總經理崗位
（1）具備5年以上相關領域工作經驗或者相關的經濟、金融、法律工作經歷。
（2）中央企業一級子公司中層副職（含相當職務）、市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業總部內設部室或一級子公司副職及以上職務；中央企業二級子公司中層正職（含相當職務）或市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業總部內設部室或一級子公司中層正職3年以上，或任職滿1年未滿3年，但在本層次職務正副職累計滿5年的；同類型規模相當的其他所有制企業副職及以上。
（3）一般具備大學本科及以上學歷。
（4）男性54周歲以下，女性49周歲以下，特別優秀的可適當放寬。年齡計算時間截至2023年10月1日。
（5）符合有關法律法規規定的其他資格要求。
三、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期。選聘人員按職業經理人管理，原則上任期三年。任期期滿考核合格可以續聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、選聘程序
報名—資格審查—綜合考核評價—考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
五、報名程序及相關說明
（一）報名程序
1.報名時間：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.報名方式：電子郵箱報名或現場（郵寄）報名均可（每人限報1個職位）。請應聘者按照公告要求報名。
（1）電子郵箱報名：應聘者需將填寫好的電子版《應聘人員情況一覽表》、本人電子證件照（藍色背景）、近三年工作總結或述職報告電子版及簽字掃描件、學歷學位證明（學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件、學位認證報告，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱證書、專業成果及重要獎勵等）掃描件、身份證（正反面）掃描件等應聘材料，通過電子郵件發送至[email protected]。
（2）現場（郵寄）報名：應聘者可前往天津港集團物流有限公司選聘辦公室提交上述材料及相關復印件，也可將上述材料復印件郵寄至天津港集團物流有限公司選聘辦公室。地址：天津市濱海新區津港路99號5樓，郵編：300461。
聯系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相關說明
1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消應聘資格。
2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。
3.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
附件：
1.崗位說明書
2.報名須知及《應聘人員情況一覽表》
天津港集團物流有限公司董事會
2023年10月13日
附件1：崗位說明書.docx
附件2：報名須知及《應聘人員情況一覽表》.docx
天津金岸重工有限公司（以下簡稱“公司”）是天津港集團所屬重型裝備制造企業，公司成立于2011年4月，2013年1月投產運營。公司主要業務范圍涉及特種設備、通用專用設備、港口智能裝備、信息化及安防系統、海洋工程、新能源設備、光伏設備、風電系統、建設工程施工、港口經營等諸多領域，具備設計、制造、安裝、調試為一體的裝備制造能力。
公司資源配置完備，依托臨港經濟區廣闊土地儲備，具備80萬平方米土地資源，800米碼頭岸線資源。已建成并投產使用的重型裝備制造基地（一期），占地24萬平方米，擁有400米碼頭岸線、3萬噸級深水泊位，配有最大500t吊裝能力、國際領先的超大型數控龍門鏜銑床及全套制造系統設備、6.1萬平方米現代化廠房及5萬平方米規整的場地設施、2.3萬平方米辦公、食堂等配套設施。
公司作為天津港集團唯一的港口重裝備制造企業，是天津市唯一擁有國家級橋門式起重機A級制造許可證、還具備門座式起重機B級制造資質的企業。近年來，在國家大力發展基礎工業和制造業的政策支持下，公司開發了以人工智能運輸機器人（ART）、i-Crane 智慧岸橋遠程操控系統等為代表的明星產品，同時兼顧碼頭裝卸，形成了以新技術、新產品、新業態、新模式為主導的高端裝備制造產業體系，成為天津港集團建設世界一流綠色智慧樞紐港口的重要支撐，為天津港集團高質量發展港口裝備制造業奠定了堅實的基礎。
為進一步提高天津金岸重工有限公司經營管理水平，增強市場競爭活力，持續完善適應中國特色現代國有企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化國有企業領導人員隊伍，建設高素質、專業化經營管理團隊，推進企業持續健康高質量發展，現選聘天津金岸重工有限公司總經理、副總經理。現將有關事項通告如下：
一、選聘職位
（一）總經理1名，主持公司經營管理全面工作。
（二）副總經理3名，其中，分管合規管理工作副總經理崗位1名；分管生產安全工作副總經理崗位1名；分管經營技術工作副總經理崗位1名。
具體崗位職責和工作任務詳見附件（崗位說明書）。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍：面向社會公開選聘
（二）資格條件：
選聘的人員一般應具備以下條件：符合領導干部選拔任用基本條件；擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業的社會主義方向，具有較高的政治素養和政策水平，職業操守、職業信用和個人品行良好；熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力；具備與所任職位相匹配的任職經歷、專業素養；積極樂觀，具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；能夠承受高負荷工作壓力，根據工作需要加班值班、出差走訪、基層調研等；符合《中華人民共和國公司法》規定。同時，具備以下資格條件：
1.總經理崗位
（1） 具備8年以上相關領域工作經驗或者生產制造、機電工程、港航工程管理等工作經歷。
（2）中央企業一級子公司中層正職（含相當職務）、市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業總部內設部室或一級子公司正職及以上職務；中央企業一級子公司中層副職（含相當職務）或市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業總部內設部室或一級子公司副職2年以上，或任職滿1年未滿2年，但在本級和下一層次正職職務累計滿5年的；同類型規模相當的其他所有制企業正職，或副職2年以上。
（3）一般具備大學本科及以上學歷。
（4）男性54周歲以下，女性49周歲以下，特別優秀的可適當放寬。年齡計算時間截至2023年10月1日。
（5）符合有關法律法規規定的其他資格要求。
2.副總經理崗位
（1）具備5年以上相關領域工作經驗或者相關的經濟、金融、法律、生產制造、安全環保、市場經營、設備管理、項目管理、投資管理、股權管理等工作經歷。
（2）中央企業一級子公司中層副職（含相當職務）、市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業總部內設部室或一級子公司副職及以上職務；中央企業二級子公司中層正職（含相當職務）或市（省）管國有企業或規模相當的其他大型企業總部內設部室或一級子公司中層正職3年以上，或任職滿1年未滿3年，但在本層次職務正副職累計滿5年的；同類型規模相當的其他所有制企業副職及以上。
（3）一般具備大學本科及以上學歷。
（4）男性54周歲以下，女性49周歲以下，特別優秀的可適當放寬。年齡計算時間截至2023年10月1日。
（5）符合有關法律法規規定的其他資格要求。
三、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期。選聘人員按職業經理人管理，原則上任期三年。任期期滿考核合格可以續聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、選聘程序
報名—資格審查—綜合考核評價—考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
五、報名程序及相關說明
（一）報名程序
1.報名時間：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.報名方式：電子郵箱報名或現場（郵寄）報名均可（每人限報1個職位）。請應聘者按照公告要求報名。
（1）電子郵箱報名：應聘者需將填寫好的電子版“應聘人員一覽表”、電子證件照（藍色背景）、三年工作總結或述職報告電子版及簽字掃描件、學歷學位證明（學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件、學位認證報告，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱證書、專業成果及重要獎勵等）掃描件、身份證（正反面）掃描件等應聘材料，通過電子郵件發送至[email protected]。
（2）現場（郵寄）報名：應聘者可前往選聘辦公室提交上述材料及相關復印件，也可將上述材料復印件郵寄至天津市濱海新區臨港經濟區黔江道179號（金岸重工黨群工作部），郵編：300456。
聯系人：趙博妍 022-25707808 13752597969
（二）相關說明
1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消應聘資格。
2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。
3.公司對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
附件：
1.崗位說明書
2.報名須知及《應聘人員情況一覽表》
天津金岸重工有限公司董事會
2023年10月13日
附件1：崗位說明書.docx
附件2：報名須知及《應聘人員情況一覽表》.docx
